Misión

Administrar de manera eficiente, transparente y acertada los recursos humanos del H. Ayuntamiento para contribuir significativamente en el logro de los objetivos institucionales de las dependencias de la administración pública municipal, y apoyar a la prestación de servicios de calidad a la sociedad.

 

Visión

Ser una dirección a la vanguardia y propositiva para innovar e implantar técnicas, procedimientos y sistemas modernos en la administración del capital humano, coadyuvando a la profesionalización de la administración pública municipal.

 

 

Objetivo

Desarrollar las competencias necesarias para la implementación de nuevas estrategias que contribuyen a la selección, capacitación y desarrollo del personal que colabora al cumplimiento de los objetivos generales del H. Ayuntamiento.

​Reclutar, seleccionar, contratar, evaluar y promover el desarrollo del personal necesario para el buen desempeño de las actividades municipales con base en las políticas que en esta materia establezca el cabildo y la presidenta o el presidente municipal, atendiendo también a lo pactado en las condiciones generales de trabajo respectivas.