El Departamento de Selección y Desarrollo de Personal, dependiente de la Dirección de Recursos Humanos, es el encargado de toda la logística de capacitación de las diversas áreas que integran el H. Ayuntamiento de Xalapa.

 

 

 

 

 

Objetivos

 

  • Instrumentación de acciones de selección de personal, capacitación y apoyo al servicio social.

  • Coadyuvar al crecimiento laboral y humano de las y los trabajadores y practicantes, para que a su vez impulsen el progreso de la capital veracruzana.

  • Facilitar la capacitación permanente y actualización del personal del H. Ayuntamiento de Xalapa.

  • Localizar los mejores perfiles profesionales de aquellos que solicitan empleo, a fin de contar con una plantilla laboral que influya positivamente en la calidad de los servicios que ofrecen las diferentes áreas de la Administración Pública Municipal.

 

 

Funciones

  • Elaboración los programas de formación, acorde a los perfiles, funciones y necesidades de toda la plantilla laboral.

  • Coordinamos la asistencia de participantes, la ejecución de cursos, la evaluación y el seguimiento de actividades, todo ello de acuerdo con la normatividad establecida, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos contemplados dentro del Plan Municipal de Desarrollo 2018-2021.

  • Responsables de la ejecución de la Bolsa de Trabajo; es decir, del análisis, catalogación y almacenamiento de las solicitudes de empleo, realizando las entrevistas pertinentes y seleccionando el personal que requieren las diferentes áreas de la Administración Municipal.

  • En el Departamento se atiende el proceso para que el alumnado de Educación Media Superior y Superior realice su servicio social y prácticas profesionales en las diferentes áreas de este H. Ayuntamiento, conforme a lo que establece la Ley General de Educación Art. 24 y 24 Bis y la Ley Reglamentaria del Artículo 5° Constitucional, capítulo II Art. 9.